ENC Nantes

BAC +3
BACHELOR CHARGÉ.E DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT & RH

  • FORMATION EN ALTERNANCE

1 an d'expérience en entreprise

Pas de frais de formation et un salaire

 

  • VALIDATION : Titre RNCP de niveau 6 (EU)

Titre : "Chargé de ressources humaines"
Code RNCP n°36876
Codes NSF 310, 315, 315t
Date d'enregistrement : 29/09/2022
Certificateur : TALIS COMPÉTENCES & CERTIFICATIONS France Compétences

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Présentation

L’objectif de cette certification est de situer l’emploi visé dans une réelle opérationnalité permettant d’exercer une expérience terrain concrète, diversifiée et touchant à l’ensemble des domaines constituant la fonction "ressources humaines". Le chargé de Ressources Humaines, occupe une place stratégique en entreprise. A l'issue de la formation son expertise en prospective, risques et opportunités RH lui permettra d'élaborer une analyse RH adaptée aux enjeux actuels et futurs.

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Vous aimez

  • Élaborer, analyser, innover
  • Être le soutien de la direction
  • Accompagner les collaborateurs
  • Vous adapter aux enjeux actuels et futurs

Vous cherchez

  • Un titre RNCP de niveau 6 (EU) 
  • Une formation en alternance avec un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 
  • Une formation centrée sur l'humain dans un secteur porteur

Toutes nos formations

Filière marketing & commerce

Filière Communication

Filière Management, RH & Gestion

Filière International

Filière Tourisme

Programme des études

Bachelor Chargé.e des ressources humaines

Assurer la gestion administrative du personnel 126h

  • Appliquer et faire appliquer les règles du droit du travail
  • Exploiter des données sociales et un SIRH
  • Administrer le personnel au quotidien
  • Gérer et paramétrer la paie
  • Assurer le reporting à l’aide d’un tableur.

Recruter de nouveaux collaborateurs 63h

  • Analyser les besoins en recrutement
  • Conduire les différentes étapes d’un recrutement
  • Recruter 3.0 via les outils digitaux
  • Intégrer un nouveau salarié.

Participer à la gestion, l’actualisation et le développement des compétences en lien avec l’évolution des métiers 70h

  • Élaborer et piloter   un plan  de développement des compétences
  • Participer  à une réflexion et des chantiers GPEC
  • Réaliser les démarches de financements des formations.

Animer le dialogue social 70h

  • Établir une veille documentaire sociale
  • Favoriser le climat social au travers des relations sociales
  • Établir des tableaux de bord sociaux
  • Informer et communiquer auprès des salariés.

Animer une équipe RH 56h

  • Animer et coordonner son équipe à distance et en présentiel
  • Conduire une réunion
  • Gérer les conflits
  • Prendre en compte la diversité et l’interculturel. 

Bloc transversal 48h30

  • Analyser et déployer la stratégie RH
  • Ateliers recrutement et « Personal Branding »
  • Communication interpersonnelle 

En alternance :

  • Pas de frais de formation et un salaire
  • 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
  • Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
  • Une réelle expérience professionnelle : 1 an en entreprise 

 

Validation :

  • Titre enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles - niveau 6 (EU)

  • Le parcours de formation doit être suivi dans son ensemble

​

Métiers visés

  • Chargé des ressources humaines,
  • Conseiller de formation en entreprise,
  • Chargé de la paie et du social,
  • Assistant en gestion des ressources humaines,
  • Responsable paie,
  • Conseiller en gestion de carrières,
  • Référent RH,
  • Responsable de l’administration du personnel…

Les +  de la 3ème année en alternance :
    

  • Une formation d'excellence
  • L'alternance sous la forme 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
  • Une mise en pratique professionnelle de vos compétences (interventions professionnelles, mises en situation sur des cas concrets...)
  • Une employabilité importante grâce à la force du réseau de l'ENC
  • Pas de frais de scolarité et un salaire grâce au contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
  • Des intervenants professionnels experts
  • Une poursuite d’études en BAC+5 possible

Admission

Public visé

Le cycle est accessible aux étudiants titulaire d’un BTS ou de 2 années de BUT et 120 ECTS ou d’une L2 ou Titre de Niveau 5 (EU) et 120 ECTS ou expérience professionnelle significative. 

Admission sur dossier et entretien

  • Envoi de votre dossier de candidature complété au bureau des admissions de l’ENC
  • Sélection sur dossier
  • Entretien de recrutement 
  • Admission définitive sous réserve d'obtention du diplôme BAC+2 ou niveau 5

Accompagnement personnalisé dans votre recherche d'entreprise 

  • Ateliers d'aide à la recherche d'entreprise avec une professionnelle du recrutement
  • Conseils sur vos CV et lettres de motivation
  • Partage de vos CV avec les entreprises lorsque votre profil correspond à leur recherche
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Formation assurée à

3e année en alternance au CFP ENC

1, Place de la Bourse / 6, rue Crébillon
44000 Nantes

Bureau des admissions :

admission@enc-nantes.fr 
02 40 48 98 71