ENC Nantes

BAC+4/5
MastèreManagerdesRessourcesHumaines
MANAGEMENT & RH

  • Formation en alternance

2 ans d'expérience en entreprise
Pas de frais de formation et un salaire

  • Validation : Titre RNCP de Niveau 7 (EU)

Titre : "Manager des Ressources Humaines"
N° RNCP 40244
Code NSF : 315
Date d'enregistrement : 28/02/2025
Certificateur TALIS COMPÉTENCES & CERTIFICATIONS
France Compétences

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Présentation

Le Manager des Ressources Humaines conçoit, met en œuvre, pilote et évalue la politique RH de l’entreprise à travers différents volets. Les enjeux liés à ce poste ont fortement évolué depuis ces dernières années. De nouvelles priorités émergent comme la mise en place d’une véritable politique RSE, l'amélioration du bien-être au travail, le développement de l'employabilité des salariés ou encore l’innovation en matière d'expérience collaborateur.

 

A la fin de la formation, vous serez capable de : 

  • Élaborer la stratégie ressources humaines de l’entreprise
  • Superviser la gestion des ressources humaines
  • Développer la marque employeur
  • Manager le service RH

 

UN ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI PERSONNALISÉ

Dès votre admission dans l’une des formations, l’ENC vous garantit un accompagnement à l’écoute de votre projet professionnel.

  • Élaboration de votre CV et de votre lettre de motivation
  • Conseil et entraînement aux entretiens de recrutement
  • Pré-sélection de CV destinés aux entreprises
  • Transmission de vos CV aux entreprises...

Vous bénéficiez d’un portefeuille entreprise varié et d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.

Recevoir la documentation ADMISSION BAC+3 : Informations sur les 4èmes et 5èmes années BAC+5 / MASTERE

Vous aimez

  • Travailler en équipe et être au contact de l’autre
  • Développer et valoriser le potentiel de chacun
  • Créer un environnement de travail sain
  • Avoir une position clé au sein de l’entreprise
  • Vous adapter aux enjeux actuels et futurs de l’entreprise

Toutes nos formations

Filière marketing & commerce

Filière Communication

Filière Management, RH & Gestion

Filière International

Filière Tourisme

Programme des études

Stratégie RH de l’entreprise  

  • Dispositif de veille et d'audit
  • Cartographie des métiers
  • Outils de business intelligence pour la décision steatégique
  • Droit social et du travail 
  • Stratégie rh 
  • Plan de communication interne
  • Digitalisation des processus rh et utilisation du sirh 
  • Plan d'action ou de transformation rh

Gestion des RH

  • Gestion sociale et administrative du personnel
  • Administration de la paie
  • Contentieux, litiges et mesures disciplinaires
  • Système d'évaluation et de la performance 
  • Dialogue social
  • Démarche de gepp et gestion des talents
  • Processus d'appréciations et d'entretiens professionnels
  • Politique de rémunération 

Développement de la marque employeur

  • Stratégie de communication de l'entreprise (on-line/off-line)
  • Sourcing candidats
  • RSE et inclusion
  • QVT et flexibilité du travail
  • Politique marketing rh
  • Événement rh
  • Expérience collaborateur
  • Développement de carrière et mutation des métiers 

Management du service RH

  • Management
  • Accompagnement au changement
  • Gestion de projets complexes
  • Outils de data science et de l'ia
  • Leadership et coaching
  • Intelligence collective
  • Éthique et déontologie en ressources humaines 
  • Neuromanagement

Bloc transversal

  • Cohésion de groupe
  • Gestion de la mobilité internationale
  • Esprit critique
  • Prise de parole argumentée et convaincante
  • Intelligence émotionnelle 

 

Fiche RNCP

En alternance :

  • Pas de frais de formation et un salaire
  • 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
  • Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
  • Une réelle expérience professionnelle : 2 ans en entreprise 

 

Validation :

  • Certification Professionnelle - niveau 7 (EU) - Mastère délivré par Talis – Compétences & Certifications : Manager des ressources humaines

  • Le parcours de formation doit être suivi dans son ensemble

 

 

Métiers visés

  • Directeur des Ressources Humaines
  • Adjoint Directeur des Ressources Humaines
  • Directeur des affaires sociales
  • Manager des Ressources Humaines
  • Responsable des relations sociales
  • Responsable recrutement
  • Consultant RH

Admission

Public visé

Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC +3 / Niveau 6 (EU)
De préférence mais non exclusivement dans des disciplines des filières : droit, économie, gestion, commerce, sciences humaines...

 

Admission sur dossier et entretien

  • Envoi de votre dossier de candidature complété au bureau des admissions de l’ENC
  • Sélection sur dossier
  • Entretien de recrutement 
  • Admission définitive sous réserve d'obtention du diplôme BAC+3 ou niveau 6

Accompagnement personnalisé dans votre recherche d'entreprise 

  • Ateliers d'aide à la recherche d'entreprise avec une professionnelle du recrutement
  • Conseils sur vos CV et lettres de motivation
  • Partage de vos CV avec les entreprises lorsque votre profil correspond à leur recherche
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Formation assurée à

1ère et 2ème année en alternance à l'ENC  

Allée Duguay Trouin
44 000 Nantes

Contact

Bureau des admissions : admission@enc-nantes.fr 

Tél. 02 40 48 98 71