BAC+4/5
Mastère Manager des Ressources Humaines
MANAGEMENT & RH
- FORMATION EN ALTERNANCE
2 ans d'expérience en entreprise
Pas de frais de formation et un salaire
- VALIDATION : Titre RNCP de niveau 7 (EU), Code NSF 310, 315, 315t
Mastère Manager des Ressources Humaines
Certification délivrée par Talis – Compétences & Certifications
Mastère Manager des Ressources Humaines
Certificateur : TALIS COMPETENCES & CERTIFICATIONS
en ligne
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nos formations ?
Présentation
Le Manager des Ressources Humaines conçoit, met en œuvre, pilote et évalue la politique RH de l’entreprise à travers différents volets. Les enjeux liés à ce poste ont fortement évolué depuis ces dernières années. De nouvelles priorités émergent comme la mise en place d’une véritable politique RSE, l'amélioration du bien-être au travail, le développement de l'employabilité des salariés ou encore l’innovation en matière d'expérience collaborateur.
A la fin de la formation, vous serez capable de :
- Elaborer la stratégie ressources humaines de l’entreprise
- Accompagner la transformation sociale de l’entreprise et favoriser la communication interne
- Piloter la politique de développement des ressources humaines
- Piloter la gestion sociale du capital humain
- Manager le service des ressources humaines
UN ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI PERSONNALISÉ
Dès votre admission dans l’une des formations, l’ENC vous garantit un accompagnement à l’écoute de votre projet professionnel.
- Élaboration de votre CV et de votre lettre de motivation
- Conseil et entraînement aux entretiens de recrutement
- Pré-sélection de CV destinés aux entreprises
- Transmission de vos CV aux entreprises...
Vous bénéficiez d’un portefeuille entreprise varié et d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.
Recevoir la documentation ADMISSION BAC+3 : Informations sur les 4èmes et 5èmes années BAC+5 / MASTERVous aimez
- Travailler en équipe et être au contact de l’autre
- Développer et valoriser le potentiel de chacun
- Créer un environnement de travail sain
- Avoir une position clé au sein de l’entreprise
- Vous adapter aux enjeux actuels et futurs de l’entreprise
Toutes nos formations
Filière marketing & commerce
- 4e & 5e année
- 3e année
- Licence Professionnelle Commerce Distribution - Marketing des services et de la Relation Client
- Licence Professionnelle Commerce Distribution - Management de la Distribution
- Licence Commerce Vente Marketing - DIGITAL
- Licence Commerce Vente Marketing - LUXE ET HAUT DE GAMME
- Licence Commerce Vente Marketing - NEGOCIATEUR D`AFFAIRES
- La 3e année à l`étranger - BACHELOR INTERNATIONAL BUSINESS
- 1re & 2e année
- BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) en initial
- BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) en ALTERNANCE
- BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) en ALTERNANCE
- BTS Conseil et Commercialisation de Solutions Techniques (CCST) Habitat, Aménagement, Energie et développement durable
Filière Communication
- 4e et 5e année
- 3e année
- 1re et 2e année
- BTS COMMUNICATION
Filière Management, RH & Gestion
- 4e et 5e année
- Mastère Manager des ressources humaines
- 3e année
- Bachelor Chargé des ressources humaines
- 1re et 2e année
Filière International
- 4e et 5e année
- 3e année
- 1re et 2e année
Filière Tourisme
- 3e année
- 1re et 2e année
Programme des études
Stratégie RH de l’entreprise
- Diagnostic stratégique et politique RH
- Outils de Business Intelligence
- Stratégie d’internationalisation des RH
- RSE
Transformation sociale de l’entreprise
- Mise en place d’un SIRH et analyse des people analytics
- Conduite du changement et transformation digitale de l’entreprise
- Qualité de vie, santé et sécurité au travail
- Prévention des risques psycho-sociaux
- Audit social et mission de conseil RH
Développement des RH
- Déploiement de la stratégie de développement des RH
- Politique de recrutement et fidélisation des talents
- Politique de rémunération
- ROI de la performance RH
- Plan de développement des compétences, GPEC et gestion des carrières
- Mobilité internationale
Bloc transversal
- Cohésion de groupe
- Mind mapping
- Esprit critique
- Prise de parole argumentée et convaincante
- Politique de diversité, inclusion et handicap
- Communication interpersonnelle
- IA et Big Data pour les RH
En alternance :
- Pas de frais de formation et un salaire
- 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
- Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- Une réelle expérience professionnelle : 2 ans en entreprise
Validation :
-
Certification Professionnelle - niveau 7 (EU) - Mastère délivré par Talis – Compétences & Certifications : Manager des ressources humaines
- Le parcours de formation doit être suivi dans son ensemble
(Extrait du programme à titre indicatif - ce programme est susceptible d'être modifié)
Métiers visés
- Directeur.rice des Ressources Humaines
- Adjoint.e Directeur.rice des Ressources Humaines
- Directeur.rice des affaires sociales
- Manager des Ressources Humaines
- Responsable des relations sociales
- Responsable recrutement
- Consultant.e RH
Admission
Public visé
- Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC +3 / Niveau 6 (EU)
- De préférence mais non exclusivement dans des disciplines des filières : droit, économie, gestion, commerce, sciences humaines...
Admission sur dossier et entretien
- Envoi de votre dossier de candidature complété au bureau des admissions de l’ENC
- Sélection sur dossier
- Entretien de recrutement
- Admission définitive sous réserve d'obtention du diplôme BAC+3 ou niveau 6
Accompagnement personnalisé dans votre recherche d'entreprise
- Ateliers d'aide à la recherche d'entreprise avec une professionnelle du recrutement
- Conseils sur vos CV et lettres de motivation
- Partage de vos CV avec les entreprises lorsque votre profil correspond à leur recherche
en ligne
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Formation assurée à
1ère et 2ème année en alternance à l'ENC
Allée Duguay Trouin
44 000 Nantes
Contact
Bureau des admissions : admission@enc-nantes.fr
Tél. 02 40 48 98 71
Formation en partenariat
